Назад

Обзор тенденций на рынке труда в сфере информационных технологий за 2015 г. Заработные платы программистов в России

Связаться с нами
calendar22.12.2015

В 2015 году темп развития рынка труда в сфере информационных технологий замедлился относительно 2014 года. Если в прошлом году средний темп роста спроса на ИТ-специалистов достиг отметки в 6%, то в уходящем году этот показатель зафиксирован на уровне 0,5%.

В целом по России спрос на специалистов ИТ-индустрии имел рецессивную тенденцию с марта по июнь. За этот период спад достиг 11,7% относительно базового периода, января 2015 года. Однако с июля начался плавный рост числа вакансий, и кривая спроса на ИТ-специалистов приняла положительный характер относительно начала года. Рост спроса на ИТ-специалистов в период с июля по ноябрь составил в среднем 6,4%.

Богдашкина Зоя

Прогноз на 2015 год был довольно пессимистичным. Ожидался существенный спад активности на ИТ-рынке в России, отток ИТ-специалистов из страны. Однако сейчас можно сказать, что ожидания оправдались не полностью. Безусловно, некоторые игроки рынка переживают определенные трудности, в первую очередь, это системные интеграторы и вендоры, ориентированные на Россию как на рынок сбыта. Но если говорить об аутсорсинговых и сервисных компаниях, то сложившаяся экономическая ситуация скорее способствует их развитию.

Зоя Богдашкина, Старший партнер, руководитель практики GlobalCareer

Рис.1 Динамика спроса на ИТ-рынке труда России в 2015 году (базовый период – январь 2015)

Динамика спроса на программистов


Говоря о структуре спроса на ИТ-специалистов и ее изменении, можно отметить, что сохранился спрос на роли в разработке программного обеспечения, а именно: в 2015 увеличился спрос на разработчиков, тестировщиков и менеджеров проекта/продукта. Спрос на роли, связанные с поддержкой и администрированием, а также общим управлением, напротив, снизился.

Мнение эксперта:

Яна Кудрявцева

"Наибольший спрос ИТ-рынка труда был на консультантов нишевых ERP, специалистов производства в сфере ИТ и аналитиков. Эти же профессионалы были востребованы и в последние годы. В 2015 году также возрос спрос на специалистов Data-анализа и специалистов по инфраструктуре со знанием новейших технологий".

Яна Кудрявцева,
Директор по маркетингу и персоналу, IBS


Рис. 2. Структура спроса на ИТ-специалистов в России в 2015-2014 гг.

Структура спроса на программистов

Рынок труда ИТ-отрасли в 2015 году отличился высоким уровнем напряженности. Наибольшее количество кандидатов зафиксировано на вакансии CIO/CTO, системных администраторов и менеджеров проектов. Противоположная ситуация наблюдается при поиске разработчиков под мобильные платформы, Java разработчиков и специалистов Axapta. Спрос на специалистов данных направлений ИТ-индустрии превышает предложение. Стабильная ситуация наблюдается по таким специализациям, как HelpDesk и менеджеры продукта.

Мнение эксперта:

Алекс Агизим.jpg

“В 2015 году сохранилась тенденция дефицита высококвалифицированного ИТ-персонала, сложившаяся за последние годы на отечественном рынке. Подобная ситуация существует, несмотря на увеличение количества незанятых специалистов на ИТ-рынке труда, связанное с тем, что компании вынуждены идти на массовые сокращения, чтобы оптимизировать свои издержки. Однако высококвалифицированные специалисты в области информационных технологий под сокращения в нынешний кризис не попадают, отсюда и получается, что ИТ-рынок труда переполнен, а опытных профессионалов на нем практически нет.”

Агизим Алекс, 
Генеральный директор, Solomoto

Таблица 1. Индекс напряженности на рынке труда ИТ-специалистов

Индекс напряженности на ИТ-рынке труда в 2015 г.

В аналитическом отчете представлен анализ заработных плат ИТ-специалистов в разбивке по регионам. Всего в исследования нами были проанализированы рынки семи городов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Нижнего Новгорода, Самары, Новосибирска и Екатеринбурга.  

Зарплаты программистов  Москва.jpg

Зарплаты программистов  Санкт-Петербург.jpg

Зарплаты программистов Воронеж.jpg

Зарплаты программистов  Самара.jpg

Зарплаты программистов_Новгород.jpg

Зарплаты программистов Екатеринбург.jpg

Зарплаты программистов  Новосибирск.jpg


Варвара Агапонова

Относительно динамики заработных плат можно отметить, что предложение работодателей и ожидания соискателей в основном сохранились на уровне 2014 года. В среднем, повышение базовых окладов по отрасли не превысило 5%. Крупные игроки рынка в начале года провели индексацию, некоторые компании придерживались политики индивидуального пересмотра компенсационных пакетов.

Варвара Агапонова, Key Account Manager, GlobalCareer

Говоря об итогах, можно отметить, что 2015 год для отрасли информационных технологий был неоднозначным. Одни компании находились в состоянии выживания, другие напротив – прирастали. В зону риска попали интеграторы, вендоры, ориентированные на российских клиентов и рассматривающие Россию как рынок сбыта. Положение компаний, специализирующихся на разработке программного обеспечения было стабильно, а ряд компаний даже в кризисный период продолжали развиваться.

Значительных перемен в 2016 году не произойдет. Ожидается сохранение и развитие тенденций, сложившихся за прошедший год. Компании в отрасли информационных технологий по-прежнему будут избегать рискованных долгосрочных проектов, акцентируя внимание на краткосрочных и продолжать оптимизацию своих издержек, в том числе путем сокращения персонала.

Мнение эксперта:

“Относительно развития ИТ-отрасли в России в наступающем году сейчас можно отметить, что на рынке все так же присутствуют компании, обладающие ресурсами для роста. Безусловно, активного роста в 2016 году не будет, но мы ожидаем чуть большую прогнозируемость и стабильность ИТ-рынка.”

Богдашкина Зоя, Старший партнер, руководитель практики GlobalCareer


Полная версия отчета в открытом доступе по ссылке: "Обзор тенденций на рынке труда в сфере информационных технологий за 2015 г. Заработные платы ИТ-специалистов в России" .