Руководитель центра T&D

Руководитель центра T&D в IT-компанию, входящую в крупную цифровую экосистему.

Задачи:

✔️ Построение системы обучения и развития персонала.
✔️ Разработка и настройка системы регулярной оценки персонала (Talent Review).
✔️ Организация технологий и внешнего обучения, организация внешних школ, привлечение специалистов и приглашение компании в качестве работодателя.
✔️ Организация работы с вузами.
✔️ Разработка и внедрение единой системы адаптации, наставничества и программ стажировки.

Требования:

✔️ Опыт работы управления командой от 3-х лет.
✔️ Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и обучение персонала.
✔️ Сильные лидерские качества.
✔️ Глубокие знания в области обучения и инструментов.